Mais do que oferecer uma capacitação profissional, incentivamos projetos de vida!

Com foco na emancipação humana e desenvolvimento social, a EDHUCCA desenvolve o Programa Jovem Aprendiz (estabelecido pela Lei nº 10.097/2000), em parceria com empresas de Apucarana, visando oferecer condições dignas de acesso à educação profissional e qualificação nas dimensões ética, cognitiva, social e cultural do aprendiz por meio da inserção no mercado de trabalho.

De acordo com o Manual da Aprendizagem, o Programa cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois prepara o jovem para desempenhar atividades profissionais e ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situações no mundo do trabalho e, ao mesmo tempo, permite às empresas formarem mão de obra qualificada, cada vez mais necessária em um cenário econômico em permanente evolução tecnológica.

 

PÚBLICO-ALVO: São atendidos jovens com idade entre 14 e 24 anos, de ambos os sexos, preferencialmente do Projeto de Sociabilização Infantil e de outros já desenvolvidos pela EDHUCCA. As vagas não preenchidas são ofertadas para a comunidade.

 

Acesse o Manual de Aprendizagem 

 

 

APRENDIZ

 

Quem pode ser aprendiz na Edhucca?

 

• Jovens com idade entre 14 e 24 anos.

 

• É condição de contratação e permanência no programa de aprendizagem que o Aprendiz esteja matriculado e frequentando a escola, salvo se tenha concluído o ensino médio.

 

Como funciona a Aprendizagem?

 

• A remuneração do aprendiz é calculada com base no salário mínimo nacional ou da categoria da empresa contratante.

 

• A jornada de trabalho será de 20 horas semanais divididas entre atividades práticas nas empresas e teóricas na Edhucca.

 

• Direito aos benefícios concedidos aos demais funcionários. Suas férias deverão coincidir com o período de férias escolares, sendo vedado o parcelamento.

 

• Dos encargos sociais obrigatórios, as empresas tem a alíquota do FGTS reduzido de 8% para 2% sobre os valores da remuneração de cada aprendiz.

 

• O contrato é com prazo determinado e duração de, aproximadamente, 24 meses.

 

 

 

INSCRIÇÕES:

Em breve, a Edhucca irá divulgar a plataforma para as inscrições. 

 

 

EMPRESAS

 

A Edhucca, juntamente com as empresas parceiras, executa o programa de aprendizagem. Cabe às empresas oferecer condições para o trabalho, orientar e acompanhar as atividades a serem executadas e o pagamento da remuneração pelos serviços prestados pelo aprendiz. À EDHUCCA compete qualificar o jovem por meio da formação teórica do curso de aprendizagem, fazer o acompanhamento psicossocial e manter relação estreita com a empresa empregadora e a escola em que o aprendiz estiver matriculado.

 

O programa de aprendizagem na Edhucca constitui-se de atividades teóricas desenvolvidas na Instituição Formadora e práticas desenvolvidas na empresa, cabendo, às coordenações de ambas, ofertar ao Aprendiz formação compatível com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e ao Aprendiz, por sua vez, comprometer-se a executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação.

 

No desenvolvimento da formação, o Aprendiz poderá executar as funções de: Arquivista - CBO 4151-05; Almoxarife - CBO 4141-05; Auxiliar de escritório - CBO 4110-05; Contínuo - CBO 4122-05.

 

Cabe a Instituição Formadora cadastrar o Empregador e o Aprendiz junto ao Cadastro Nacional de Aprendizagem do MTE, para fins de cumprimento do percentual de contratação de aprendizes exigido por lei (art. 429 da CLT).

 

A carga horária total do Programa é de 1.840 horas, sendo 1.288 horas de atividades práticas a serem cumpridas nas dependências do empregador e 552 horas de atividades teóricas a serem cumpridas nas dependências da Edhucca.

 

Alguns aspectos legais:

 

• Contrato – Com prazo determinado e duração de aproximadamente 24 meses;
• Jornada de Trabalho – 4 horas por dia.

 

• Vínculo – Pela CLT, com registro e anotação na carteira de trabalho.

 

• Direitos Trabalhistas – O aprendiz contratado terá os mesmos direitos concedidos aos demais empregados, exceto o aviso prévio e multa sobre o FGTS.

 

• Remuneração – A lei garante ao aprendiz o direito ao salário mínimo, observando, caso exista, o piso salarial estadual.

 

• Incentivos Tributários – Apenas 2% de FGTS (alíquota 75% inferior à contribuição normal); dispensa do aviso prévio remunerado; isenção de multa rescisória; empresas optantes pelo “simples”, não terão acréscimo na contribuição previdenciária.
  
  
  Cadastro de Empresas para Programa Jovem Aprendiz 
  
  É só clicar aqui. 
   

 

Vantagens do Programa na Edhucca:

 

• Equipe multidisciplinar: com Pedagoga, Psicólogo e Assistente Social.

 

• Orientação na implantação do programa de aprendizagem na empresa.

 

• Recrutamento e seleção de candidatos, conduzidos por psicólogo e assistente social.

 

• Capacitação teórica uma vez por semana, com dois encontros complementares mensais.

 

• Por não ter fins lucrativos, valor da mensalidade é reduzido.

 

• Avaliação de rendimento e frequência junto às empresas.

 

• Os cursos são autorizados e validados no Ministério do Trabalho.

 

• Atualmente o curso oferecido é: Arco Ocupacional Administrativo.