CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
O processo de seleção priorizará pessoas desempregadas, e no caso de empate, o candidato com maior idade terá prioridade.
CARGA HORÁRIA DO CURSO
O curso será constituído de 168 (Cento e sessenta e oito) horas, sendo que estas aulas serão ministradas diariamente (de segunda a sexta-feira), das 19H as 22H, totalizando uma carga semanal de 15 horas e, portanto, o curso terá duração de 12 semanas, devido a alguns feriados.
O funcionamento do curso está previsto portanto de 29/08/11 à 25/11/11.
CRONOGRAMA DO CURSO
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
A seguir apresentamos a descrição das disciplinas e cargas horárias:
| Mercado profissional e suas tendências |
Mercado profissional, suas principais características, tendências e o perfil do profissional. Empregabilidade. Empreendedorismo. Ética no mercado de Trabalho. Organização nas empresas. Equipamentos de um escritório |
8
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Comunicação |
A importância da comunicação eficaz no trabalho. Elementos da comunicação: interlocutores, mensagem, canal de comunicação, interferências, entre outros. Comunicação verbal e não verbal. Revisão gramatical: pronomes e abreviações. Tipos de textos empresariais: cartas, ofícios; memorandos, relatórios administrativos, atas, telegramas, condolências, declarações, recibos, e-mail. Redação de texto claro, conciso e profissional. Adequação do tipo de texto ao seu uso. Argumentação e exposição de idéias. Dicas para melhorar a redação. |
30 |
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Matemática Básica |
Operações básicas, porcentagem, regra de três direta e indireta, juros simples, lucros ou prejuízos calculados sobre o preço de custo; descontos ou abatimentos sucessivos. |
20 |
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Informática Aplicada |
Windows: conceitos iniciais do windows; wordpad; área de transferência; gerenciador de impressão. windows explorer (manipulação de arquivos); menu iniciar. Word: apresentação da tela do word; movimentação do cursor pelo teclado; seleção de texto (fontes, recuos, alinhamentos, espaçamento); verificar ortografia; marcadores e numeração; tabulações; cabeçalho e rodapé; bordas e sombreamento; tabelas. |
12 |
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Marketing |
Vendas, Conhecendo cliente/consumidor; introdução ao Marketing |
10 |
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Rotina Financeira |
Departamento financeiro e suas relações com as demais áreas da empresa. Estrutura e atividades do departamento financeiro; controladoria; tesouraria; contabilidade; crédito e cobrança. Classificação dos documentos a serem contabilizados. Noções de controle bancário. Emissão de recibos. Fichas de depósito bancário. Controle de empréstimo de documentos. Documentos comerciais. Planilha de controle de estoque |
20 |
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Introdução ao Direito Administrativo |
Constituição da empresa; Documentos para constituição; dados cadastrais; condições de trabalho. |
10 |
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Noções de Contabilidade |
Introdução a contabilidade; Contas Patrimoniais; Contas de Resultados; Fluxo de Caixa. Escrituração contábil; Relatório Contábeis |
20 |
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Arquivo e Protocolo |
Conceito e finalidade do arquivo e do protocolo. Classificação e tipos de arquivos. Sistemas e métodos de arquivamento. Conhecendo documentos. Classificação dos documentos. Arquivo eletrônico. Prazo para eliminação de documentação |
10 |
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Noções de Departamento Pessoal |
Funções do departamento de recursos humanos Departamento de recursos humanos e suas relações com as demais áreas da empresa. Legislação trabalhista e previdenciária. Relacionamento interpessoal. Rotinas de admissão. Rotinas de duração de trabalho. Rotinas de folha de pagamento. Rotinas de demissão. Rotinas mensais. Rotinas anuais. |
14 |
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Etica Empresarial e Pessoal |
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6 |
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Noções Básica de Licitação |
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8 |
METODOLOGIA ADOTADA E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E APROVAÇÃO
A avaliação de rendimento será expressa em notas de 0,0 (zero) a 10 (dez), sendo considerados os resultados de provas e/ou trabalhos individuais ou em grupos, sobre temas propostos no plano da disciplina. Será considerado aprovado, quanto ao rendimento, o aluno que obtiver a nota mínima 6,0 (seis) e tendo frequência igual ou superior a 80% (oitenta por cento) em cada uma das disciplinas.
Os alunos que não cumprirem os requisitos de rendimento, assiduidade, e outras obrigações constantes no edital de abertura serão desligados do curso.
Edhucca.
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